文森魚的避難所

                      做好人不難，好好做人比較難...

─ 這邊是碎碎唸系列，沒有收藏分享哦 ─

很久沒有更新的碎碎唸系列，最近也終於讓我比較有心力來多打點字了

順便讓我道出為何近幾個月的分享量如此低下的原因吧(→不就是偷懶嗎？)

不久前和調動的友人談過，提到我們這行工作，在外頭看起來是非常穩定的「飯碗」

但實際上卻也是個被拘束住的飯碗

或許，只是求個穩定的話，這工作是可以讓你穩定過下去

但當你想要在生活上去追求變化、或是想要轉換跑道時，會發現非常不容易

不過我想，各行各業就是這樣，有利有弊吧！

看自己追求的是怎樣的生活，做就對了～

但是已經到手的還是別輕易放掉比較好，機會畢竟還是留給準備好的人

當時能得到的「飯碗」，代表自己是做好準備來捧

除非真有強烈的意願想要改變，或是有更好的機會在等著

輕言放棄恐怕會導致更大的後悔...

當然，那是建立在我這種消極應對的人身上

還是有些人不斷追求改變，不斷朝自己想要的生活在邁進的

跟自己是哪個工作並沒有太大的關係，不過...這樣的人比較少數就是了

見到的大多數還是會為了生活而跟現實妥協

既然妥協了，那還是就別讓自己太難過，好好地過生活比較重要啊！

以上只是前言，不是這篇要講的

但正因為要跟現實妥協，今年下定決心要從兼任行政工作退下來

原因很簡單，就是該對自己好一點了

個人一向不太排斥這工作安排給我的性質，畢竟選擇這條路的是自己

我不可能會選擇辭去工作，頂多選擇調動

近來想調動的意願真的是增強了不少

當我覺得我改變不了這環境時，那也只好改變我自己了

開頭那句話「做好人不難，好好做人比較難」

大概是我這一年下來的體悟

個人在單位服務目前邁入第11年，兼行政工作也有達6,7年之久

對於單位的生態也算是有些許了解，不敢說是太了解

因為我實在不太喜歡深入了解這種東西...有太多不必要的人為因素在了

過去也曾因不滿單位的某些部門做法而在網上開砲，被列入檢討對象

之後仍自己踏入該部門，親自來對不滿的地方做改變

當然這也是五、六年前的事了，離開部門後，即使要需要協助的

我也會盡我所能去協助

但或許是我的表達方式不夠圓融，又或是我太過自以為是

去幫助別人做了些調整，反而被在背後說我在下指導棋

雖然我調整的也不是我個人的事，但我不了解為何會有這樣的說法出來

今年提出個單位應有的改善制度，立刻有人開始在傳說這是要搞階層鬥爭

這些話語不知道是轉了幾手變成了他們口中的流言

在當事人的我聽來是很可笑，也很可悲

本來我是認為有更好的方案，所以提出我的建議

(我也不是個決策單位，根本不可能因為我講個兩句就改)

但這些人就開始莫名地慌張，然後惡意抹黑

平常見面還是表面很會說話，私底下卻是到處講些有的沒的

所以我滿失望的

或許我的標準要到70分才是及格，但別人或許只要30分就及格

我不該把自己的標準套在別人的身上，或許這樣讓其他人產生壓力

反過來認為我是在找碴，即使我沒這個意思，口耳傳下去就是這個意思

很無聊的事情，是吧？

每天要累積這些負面能量，實在令人非常不能接受

所以更加深我要辭兼任行政工作的決心，別說建言了，我以後就當個旁觀者就好

或許沒有改變對這個單位就是最好的運作方式

另外要說的，單位的帶頭者真的很重要

如果讓下屬失去了信任，那真的不要說想做好什麼事情了

每件事情都要讓底下的人猜疑，這整個組織還有什麼發展性？

偏偏有些人就是為了自己的目的，不惜使出各種難看的手段

事後各種裝傻、裝死、無視的態度，只是讓人看笑話而已

但是笑歸笑，可悲的是他仍然是單位的帶頭者，仍然是主管

這樣的行為造成的不安、猜疑的環境，已經影響到整個單位了

當我們在看笑話的同時，其實也在承受這個單位向下沉淪的事實

不過呢...能說什麼呢？

這就是我討厭「官」的地方

「官」字兩個口，嘴上功夫一流，背地裡則為自己的目的在動口

如果今天你為的是整個單位變得更好，那我會希望你能多說點話

但若只是為了自己的利益，我真的希望你閉嘴

再來更讓我討厭的是當官的...為何多半都要當個雙面人？

表面可以說一堆甜美的話，把你捧上天、捧上宇宙

背後又用一堆帶刺的言語在那邊戳你...可以不用這樣嗎？

我以前一直跟學生說的，每個人都可以有喜歡或討厭的人

喜歡的你可以多與他接觸，多認識彼此

討厭的你就少去接觸，但是絕不能去傷害他

這是很簡單的道理，也是我們想教給後代的人

那為什麼身為大人、並且又是當官的人，卻無法好好做到這點呢？

今天在單位中，我一樣有討厭的人

但我也不需要去到處傳這人有多差，畢竟那是我看到的一面，絕對帶有個人情緒

我不喜歡這個人，我也不需要在他面前恭維他，這有違我的良心

就少接觸為妙，真的不得不接觸，頂多就公事公辦吧？

這樣不就好了嗎？ 我實在搞不懂當個雙面人的好處是什麼？

只會讓別人知道你這個官原來心眼這麼小，原來這麼這麼可笑...

以上大概就是我近幾個月的心得分享

也就是為何沒心力來分享收藏品(的藉口)

負面情緒太多了，我不得不選擇離開現在所留的部門

可以成功的話，我也一定會申請調動

不同的環境或許能讓我有不同的看法，不同的做事態度

不然繼續留在這裡，就像我前面說的，我也只能跟大家一起承擔整個單位的沉淪

但總之，我會盡力當個旁觀者

手邊我能幫忙的去做，但建言什麼的就免了吧～

省得自己又去惹一堆麻煩，就像這篇po上來之後可能又會惹來麻煩一樣(?)

好啦，好久沒有碎碎唸了

這次應該也是本年度最後一次碎碎唸

沒有分享收藏，下一篇...該來個動畫心得分享part 6囉！

因為心煩就看動畫，動畫看了就分享

結果我還是沒有閒著啊～